Profesoras universitarias, alumnas, profesionales, activistas, que creemos en la fuerza del
feminismo para la transformación social y educativa.
“Un movimiento cuya meta más radical, tanto
personal como colectiva, aún está por alcanzar: un mundo que sea un lugar mejor
no sólo para algunas mujeres sino para todas las mujeres, porque ese mundo
sería mejor no solamente para las mujeres, sino también para los hombres”
(Lynne Segal)
Nuestro trabajo quiere contribuir a alterar los procesos y las
estructuras que posibilitan la posición subordinada de las mujeres. Tampoco
olvidamos que la estructura social jerarquizada y discriminatoria basada en el
género ejerce una violencia real, ideológica y simbólica no sólo sobre las
mujeres, sino sobre todas aquellas personas que se apartan de las imposiciones
normativas del patriarcado. Trabajar en la perspectiva de género implica que
ninguna discriminación nos es ajena.
“Las teóricas y activistas feministas, aunque
aceptan y, más aún, hacen énfasis en la diversidad, sin embargo, sostienen que
las mujeres comparten una experiencia común de opresión y subordinación,
cualesquiera que sean las diferencias en las formas que éstas asumen” (Kate
Young).
Trabajamos
conectando al mundo profesional y al mundo académico, una necesidad en estos
momentos de convulsiones y crisis como los que estamos viviendo. La precariedad
tiende a encerrar a colectivos en sus propios espacios. Queremos romper esta
probabilidad.
Queremos
reconvertir la crisis en oportunidad para abrir nuevas puertas, nuevos
encuentros, nuevas posibilidades que quizás en momentos más placenteros se nos
escaparon.
Nuestros objetivos:
·
Visibilizar
los sesgos de género inscritos en los patrones personales, educativos y
sociales.
·
Contrarrestar
las discriminaciones de género mediante intervenciones y propuestas educativas.
·
Analizar
las variaciones sutiles que adopta la discriminación por razones de género en
el contexto social actual.
·
Combatir
la violencia de género como expresión máxima de las discriminaciones
heteropatriarcales y elaborar programas de prevención e intervención en este
ámbito.
Profesoras universitarias, alumnas, profesionales, activistas, que creemos en la fuerza del
feminismo para la transformación social y educativa.
“Un movimiento cuya meta más radical, tanto
personal como colectiva, aún está por alcanzar: un mundo que sea un lugar mejor
no sólo para algunas mujeres sino para todas las mujeres, porque ese mundo
sería mejor no solamente para las mujeres, sino también para los hombres”
(Lynne Segal)
Nuestro trabajo quiere contribuir a alterar los procesos y las
estructuras que posibilitan la posición subordinada de las mujeres. Tampoco
olvidamos que la estructura social jerarquizada y discriminatoria basada en el
género ejerce una violencia real, ideológica y simbólica no sólo sobre las
mujeres, sino sobre todas aquellas personas que se apartan de las imposiciones
normativas del patriarcado. Trabajar en la perspectiva de género implica que
ninguna discriminación nos es ajena.
“Las teóricas y activistas feministas, aunque
aceptan y, más aún, hacen énfasis en la diversidad, sin embargo, sostienen que
las mujeres comparten una experiencia común de opresión y subordinación,
cualesquiera que sean las diferencias en las formas que éstas asumen” (Kate
Young).
Trabajamos
conectando al mundo profesional y al mundo académico, una necesidad en estos
momentos de convulsiones y crisis como los que estamos viviendo. La precariedad
tiende a encerrar a colectivos en sus propios espacios. Queremos romper esta
probabilidad.
Queremos
reconvertir la crisis en oportunidad para abrir nuevas puertas, nuevos
encuentros, nuevas posibilidades que quizás en momentos más placenteros se nos
escaparon.
Nuestros objetivos:
·
Visibilizar
los sesgos de género inscritos en los patrones personales, educativos y
sociales.
·
Contrarrestar
las discriminaciones de género mediante intervenciones y propuestas educativas.
·
Analizar
las variaciones sutiles que adopta la discriminación por razones de género en
el contexto social actual.
·
Combatir
la violencia de género como expresión máxima de las discriminaciones
heteropatriarcales y elaborar programas de prevención e intervención en este
ámbito.